RAMAI majikan yg mengadu pada saya...!!!
Tak tahu mcm mana nak ambil pekerja... nak ambil pekerja pun takut.. kalau dah ambil pekerja pulak.. asyik buat hal... asyik nak cuti pula..
itu sebab sy nak buat seminar HR Manager ni... sebab nak bantu majikan2 yg ada situasi masalah pekerja..
INI FAKTA YG MENGERIKAN...
hanya 10% majikan yg berani nak ambil pekerja... yg selebihnya tak berani nak meggajikan pekerja dan buat semua benda seorang diri..
ada juga yg dah ada pekerja.. tapi selalu tak kekal lama, keluar masuk bersilih ganti...tak tahu cara nak uruskan pekerja, hasilnya bertahun lamaya bekerja seorang diri dan tak kembang2 bisnesnya.
so kita ada 6 MODUL yg dalam Seminar HR Manager yg akan bantu anda...
Apa yang akan anda pelajari?
1. KEPENTINGAN AMBIL PEKERJA
Ramai bisnes owner tak nampak kenapa kena ambil pekerja. Sepatutnya , lagi ramai pekerja, lagi berkembang lagi bisnes.
2. APA DOKUMEN YG PERLU DI BUAT
Ramai bisnes owner main ambil jer pekerja bekerja tanpa guna dokumen2 HR yg akan mengawal untuk control kepentingan syarikat dan kepentingan pekerja terbabit.
3. PEKERJA VS TEAM
Sebenarnya, bisnes owner tak perlukan pekerja. Yg sebenar nya diperlukan adalah team yang akan berjalan dalam satu pasukan
4 BAGAIMANA HR BOLEH MENGUNTUNGKAN BISNES ATAU MERUGIKAN BISNES
Adakah bisnes anda tak da untung? Bila masa perlu nak rekrut pekerja? Hasil kajian kita mendapati, antara perbelanjaan terbesar untuk sebuah syarikat adalah GAJI pekerja. JIka tersalah kira, akan menyebabkan syarikat menjadi rugi.
5. MENGGUNAKAN ROADMAP VISI, MISI & OBJEKTIF UNTUK CAPAI MATLAMAT SYARIKAT.
Seringkali hanya kapten kapal je yg tahu kapal nak pergi mana, anak2 kapal tak tahu pun nak pergi mana. Itu kalau kapten kapal tahu, kalau kapten kapal tak tahu, sampai bila2 pun takda destinasi. Ramai yg berniaga sekadar berniaga, takda pernah pun set apa vision & mission utnuk dituju.
6. ROLE PROFILE / JOB DESCRIPTION & KPI UNTUK MENIINGKATKAN PRESTASI KERJA
Bagaimana nak mengukur prestasi pekerja ? melalui pretasi pekerja ini, pekerja akan senantiasa alert utk capai target. Bagai mana nak membudayakan capai target adalah habit.
Pernah anda dengar syarikat di minta hadir ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) ???
JTK akan keluarkan saman kepada syarikat untuk hadir...
Kenapa Ya... ada yang buat laporan tu...
Tau-tau kena buat bayaran kepada bekas pekerja. Banyak pula tu.
Ribu-ribu.. bukan setakat
Bayaran sebagai ganti notis penamatan,
Cuti yang pekerja tidak ambil pun kena bayar
siap dengan faedah penamatan sekali...
Pening-pening...
Jom dalam Meet HR Manager Anda.. kita tunjuk cara
bukan lari tetapi mengelak lebih baik dari membayar...
tapi kita bukan nak bagi anda stress, sebenarnya jika kita kuasai ilmu HR, bisnes kita akan pergi lebih jauh ....
Pernah dengar tentang bisnes model 99Speedmart , Al ikhsan , Eco Shop , Mr Diy yg ada ratusan cawangan? mereka buka cawangan bukan melalui stokist, franchise mahupun melalui licensing tau... mereka buka cawangan hanya dengan ilmu HR
_______________________________________________________________________________________________________________________
EH SEBENTAR! | Adakah Dokumen Pejabat Anda Tidak Tersusun?
Atau Dokumen Hr langsung tiada?
Jangan Risau Kami Ada Solusi!
CARA PEMBAYARAN HANYA MELALUI ONLINE
(SEBARANG PERTANYAAN BOLEH HUBUNGI NOMBOR TELEFON DIBAWAH)
![SEMINAR HRPOWER 2020 [YOUR FIRST STE WITH EG AMIN]](https://hrmexcell.onpay.my/media/forms/2-seminarhrpower2020-1594095572.jpg "SEMINAR HRPOWER 2020 [YOUR FIRST STE WITH EG AMIN]")
